leyu·乐鱼：5月21日主力资金净流出1064.85万元，游资资金净流出1737.16万元，散户资金净流入2802.01万元。

　　：徐工机械第九届董事会第三十三次会议审议通过关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案，涉及1,616名激励对象，共3,388.1052万股限制性股票；同时审议通过向江苏睿控电气科技有限公司增资11,000万元的议案，增资后持股比例增至72.95%。

　　5月21日，徐工机械的资金流向情况如下：主力资金净流出1064.85万元；游资资金净流出1737.16万元；散户资金净流入2802.01万元。

　　徐工集团工程机械股份有限公司第九届董事会第三十三次会议（临时）于2025年5月20日召开，会议审议并通过以下事项：- 关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案。根据公司相关规定，2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计1,616人，可解除限售的限制性股票数量为3,388.1052万股，占公司当前总股本的0.29%。公司董事会薪酬与考核委员会对该议案发表了同意的审核意见。董事陆川先生回避表决，表决结果为8票同意，0票反对，0票弃权。- 关于向江苏睿控电气科技有限公司增资的议案。为加大对超高压大功率电驱动系统的投资布局，公司拟向江苏睿控增资11,000万元人民币。江苏睿控为公司与常州易控、徐州和润成立的合资公司乐鱼体育，公司认缴注册资本3,600万元，持股45%。各股东拟按评估值合计向江苏睿控增资12,000万元，其中徐工机械增资11,000万元，常州易控增资1,000万元，徐州和润增资0万元。增资完成后公司持有的江苏睿控注册资本增加至14,549.58万元，股权比例增加至72.95%。表决结果为9票同意，0票反对，0票弃权。

　　徐工集团工程机械股份有限公司监事会对《2023年限制性股票激励计划（草案）》首次授予部分第一个解除限售期解除限售相关事项进行了核查。监事会认为，公司符合实施股权激励计划的情形，具备实施股权激励计划的主体资格，未发生《激励计划》中规定的不得解除限售的情形。本次激励计划可解除限售的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，包括最近12个月内被认定为不适当人选、因重大违法违规行为被处罚或采取市场禁入措施等。激励对象具备《公司法》等法律法规及《公司章程》规定的任职资格，符合《激励计划》规定的激励对象条件和范围，其作为本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。监事会同意公司按规定为符合条件的1,616名首次授予激励对象在首次授予部分第一个解除限售期届满后办理3,388.1052万股限制性股票的解除限售相关事宜。

　　徐工集团工程机械股份有限公司第九届监事会第十七次会议（临时）于2025年5月20日召开，会议审议通过了关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案。监事会认为乐鱼体育，根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》和《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的规定，首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就乐鱼体育。1,616名激励对象主体资格合法有效，不存在不得成为激励对象的情形，且公司层面业绩及个人绩效考核结果满足解除限售条件。同意对1,616名激励对象共计3,388.1052万股限制性股票办理解除限售事宜。表决结果为7票同意，0票反对，0票弃权。

　　徐工机械2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就。根据公司《激励计划》规定，首次授予部分第一个限售期为自首次授予登记完成之日起24个月，解除限售比例为获授限制性股票总量的1/3。首次授予的限制性股票登记完成日为2023年5月23日，因此第一个限售期将于2025年5月22日届满。公司及1,616名激励对象满足解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量为3,388.1052万股。

　　徐工集团工程机械股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告。公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计1,616人，可解除限售的限制性股票数量为3,388.1052万股，占公司当前总股本的0.29%。首次授予的限制性股票第一个限售期为自首次授予登记完成之日起24个月，首次授予登记完成日为2023年5月23日，限售期将于2025年5月22日届满。公司及激励对象均未发生不得解除限售的情形，公司层面业绩考核达标，个人层面绩效考核合格。公司董事会薪酬与考核委员会、监事会、法律顾问及独立财务顾问均确认解除限售条件成就。本次解除限售尚需在相关部门办理解除限售手续并在手续完成后发布提示性公告。

　　北京大成（南京）律师事务所为徐工集团工程机械股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就事项出具法律意见书。公司于2023年2月至2025年5月期间，经过多次董事会和监事会会议审议并通过了相关议案，包括《2023年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法等。首次授予的限制性股票登记完成日为2023年5月23日，第一个限售期于2025年5月22日届满。根据股权激励计划规定，首次授予部分第一个解除限售期的解除限售条件包括公司未发生特定情形、激励对象未发生特定情形、激励对象不存在违法违纪行为、公司层面业绩考核达标和个人绩效考核合格。经审核，公司2023年度净资产收益率为9.86%，净利润为5,326,470,288.96元，分红比例高于30%，均符合考核指标要求。首次授予的1,623名激励对象中，1,616人考核结果为合格，7人不合格。最终，1,616名激励对象所获授的首次授予部分限制性股票第一个解除限售期的解除限售条件已经成就乐鱼体育，可解除限售的限制性股票数量为3,388.1052万股。

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